Pour éditer des bulletins de paie justes et à l’heure et effectuer les déclarations correctement, le gestionnaire de paie se doit de suivre un processus précis. Quelles sont les étapes et les subtilités de ce processus ? Opaylink et ses experts en paie vous propose un tour d’horizon dans des articles dédiés !
Depuis le 1er janvier 2017, la DSN phase 3 concerne l’ensemble des entreprises. En quoi consiste la déclaration sociale nominative ? Quels sont ses liens avec la gestion de paie […]
Gestion de paie avec Silae et DSN obligatoire Lire la suite
En tant que dirigeant, lorsqu’un salarié s’apprête à quitter votre entreprise, vous avez l’obligation de lui fournir ce que l’on appelle le solde de tout compte. De quoi s’agit-il exactement
Solde de tout compte : détails du calcul et simulateur Lire la suite
Vous êtes un dirigeant d’entreprise et vous avez choisi de gérer vous-même la paie de vos salariés ou de confier cette tâche à un collaborateur en interne. Mais avez-vous déjà
Combien vous coûte la gestion de paie en interne ? Lire la suite
En tant que dirigeant d’entreprise vous êtes seul à gérer la paie de vos salariés ? Pour les TPE, il n’est pas rare que cette mission, pourtant d’une importance capitale,
Gestion de paie : comment s’organiser pour être efficace ? Lire la suite
Au cours de l’année ou avant de changer de logiciel de paie, il est important de réaliser une analyse de conformité de paie. Pour bien s’y prendre, suivez nos précieux
Analyse de conformité paie : sécurisez vos bulletins et vos obligations sociales Lire la suite
Vous prévoyez d’embaucher de nouveaux salariés mais vous avez besoin de connaître le coût de ces recrutements ? Vous envisagez d’augmenter la rémunération d’un collaborateur ? Sachez que vous pouvez
Obtenez la simulation du bulletin de paie de votre futur salarié avant embauche ! Lire la suite
Aujourd’hui, votre société d’externalisation de la paie vous propose un article dédié au traitement des paies. De quoi s’agit-il concrètement ? Comment est-il mis en place ? Faut-il investir dans
Votre traitement des paies : bulletin de salaire, DSN, fin de contrat Lire la suite
Le domaine de la gestion de paie est très spécifique. Il relève des ressources humaines et doit être pris en charge par de véritables professionnels formés à ses nombreuses subtilités.
Fiche de paie : obligations légales et conseils de conservation Lire la suite
La déclaration sociale nominative, plus connue sous l’acronyme DSN, est une particularité de la gestion de paie. Opaylink, expert de cette spécialité RH, vous récapitule tout ce que vous devez
Déclaration sociale nominative (DSN) : quels changements pour la gestion de paie ? Lire la suite
Précieux outil d’analyse, l’audit de paie consiste à évaluer en premier lieu votre gestion de la paie, qu’elle soit réalisée en interne ou chez un prestataire. Découvrez les différentes étapes
Tout savoir sur l’audit de paie : objectifs, méthodes, coût Lire la suite
Pour éditer les bulletins de salaire de vos collaborateurs, vous devez renseigner les éléments variables de paie individuels et collectifs. Votre logiciel de paie est conçu pour vous simplifier la
Comment saisir les éléments variables de paie sur votre logiciel paie ? Lire la suite
Le dispositif d’activité partielle mis en place dans le cadre de la crise de la Covid-19 a impacté le métier de gestionnaire de paie. Chez Opaylink, grâce au professionnalisme des
Chômage Partiel et Paie : Comment Bien le Gérer avec Silae ? Lire la suite
Parmi le vocabulaire du gestionnaire de paie, la notion de DSN ou Déclaration sociale nominative existe depuis 2017. On vous explique tout sur ce document incontournable de votre gestion sociale. La génération
DSN simplifiée avec Silae : externalisation et conformité garantie Lire la suite
Créé en 1959, l’accord d’intéressement permet aux employeurs de verser une prime à tous leurs salariés lorsque les résultats ou performances de l’entreprise ont été positifs sur l’année écoulée. Vos
Accord d’intéressement : comment l’intégrer dans la paie avec Silae ? Lire la suite
Dans de nombreux secteurs d’activité, les salariés bénéficient d’avantages en nature. Ils doivent obligatoirement apparaître sur les bulletins de salaire et sont donc intégrés dans le logiciel de paie. Pour
Avantages en nature : comment les intégrer au bulletin de salaire ? Lire la suite
Chaque année, au 31 mai, les congés payés acquis l’année précédente doivent être soldés ou reportés. Cette règle bien connue de tous les salariés est inscrite dans le code du Travail. Vous vous demandez
Module congés Silae : automatisez la gestion des absences en entreprise Lire la suite
En tant qu’employeur, vous pouvez remercier vos salariés pour tout le travail effectué en leur offrant des bons d’achat ou des chèques cadeaux dont le montant varie selon votre trésorerie.
Bons cadeaux en entreprise : exonération des charges sociales et bonnes pratiques Lire la suite
Vous avez une augmentation de votre activité ou des salariés à remplacer pour la période estivale ? Vous avez prévu d’embaucher des jeunes mineurs ou des étudiants ? Attention, le
Job d’été : 4 éléments clés pour bien gérer l’embauche de jeunes saisonniers Lire la suite
