La paie est un sujet en perpétuelle évolution car elle est au cœur de la vie des salariés français. Opaylink, prestataire spécialisé en paie et gestion sociale vous accompagnent dans la compréhension de ces nouveautés, et toujours avec le sourire !
En janvier 2019, une véritable révolution est entrée en vigueur en France : le prélèvement de l’impôt à la source (PAS). Déjà en application dans la majorité des pays occidentaux, […]
Prélèvement à la source et gestion de paie, quels changements importants ? Lire la suite
Pour compléter son offre de gestion de paie, votre prestataire Opaylink vous met à disposition un espace d’archivage pour stocker vos documents digitaux en toute sécurité. En plus des serveurs
Coffre-fort numérique RH : sécurisez vos documents de paie Lire la suite
Opaylink, votre gestionnaire de paie de référence, vous dit tout sur les liens entre prélèvement de l’impôt à la source et gestion de paie quelques années après son entrée en vigueur en France. 3 éléments importants à savoir sur le prélèvement de
Prélèvement à la source : pourquoi il révolutionne la gestion de paie ? Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2019, l’impôt sur le revenu est directement prélevé à la source, soit sur les salaires des employés. Opaylink, votre gestionnaire de paie professionnel, vous partage toutes
Prélèvement à la source : comment bien le gérer avec Silae ? Lire la suite
L’usage du numérique est de plus en plus présent dans de nombreux secteurs, y compris celui de la gestion sociale des entreprises. Avec le développement de la dématérialisation de la
Dématérialisation de la paie : pourquoi et comment l’adopter avec Silae ? Lire la suite
Chaque mois, vos salariés attendent avec impatience ce document sur lequel figure le montant de la rémunération versée sur leur compte en banque, récompense du travail effectué au cours du
Editez le bulletin de paie de vos salariés avec Silae Lire la suite
En mai 2018, le RGPD, Règlement Général sur la Protection des Données est entré en vigueur en France et en Europe. Les modifications apportées par ce dernier ont été nombreuses
RGPD et paie : toutes les obligations pour protéger les données de vos salariés Lire la suite
Obligatoire depuis le 1er janvier 2018 dans toutes les entreprises, le bulletin de salaire clarifié est une volonté de l’Etat pour simplifier la compréhension des informations. Une nouveauté bien accueillie par les salariés et
Silae et la gestion simplifiée de la paie : ce qui a changé depuis 2018 Lire la suite
La digitalisation de la paie représente une véritable opportunité pour toutes les entreprises. Performance, fiabilité, simplification, elle est une première étape vers la dématérialisation des démarches de Ressources Humaines qu’il
Tout savoir sur la transition vers la paie 100% digitale en 2025 Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est la norme dans toutes les entreprises françaises. Son objectif ? Rendre plus compréhensibles les différentes informations figurant sur ce
Bulletin de paie simplifié : ce qui change vraiment pour les entreprises Lire la suite
