Créé en 1959, l’accord d’intéressement permet aux employeurs de verser une prime à tous leurs salariés lorsque les résultats ou performances de l’entreprise ont été positifs sur l’année écoulée. Vos […]
Accord d’intéressement : comment l’intégrer dans la paie avec Silae ? Lire la suite
Dans de nombreux secteurs d’activité, les salariés bénéficient d’avantages en nature. Ils doivent obligatoirement apparaître sur les bulletins de salaire et sont donc intégrés dans le logiciel de paie. Pour
Avantages en nature : comment les intégrer au bulletin de salaire ? Lire la suite
Chaque mois, vos salariés attendent avec impatience ce document sur lequel figure le montant de la rémunération versée sur leur compte en banque, récompense du travail effectué au cours du
Editez le bulletin de paie de vos salariés avec Silae Lire la suite
Chaque année, au 31 mai, les congés payés acquis l’année précédente doivent être soldés ou reportés. Cette règle bien connue de tous les salariés est inscrite dans le code du Travail. Vous vous demandez
Module congés Silae : automatisez la gestion des absences en entreprise Lire la suite
En mai 2018, le RGPD, Règlement Général sur la Protection des Données est entré en vigueur en France et en Europe. Les modifications apportées par ce dernier ont été nombreuses
RGPD et paie : toutes les obligations pour protéger les données de vos salariés Lire la suite
Obligatoire depuis le 1er janvier 2018 dans toutes les entreprises, le bulletin de salaire clarifié est une volonté de l’Etat pour simplifier la compréhension des informations. Une nouveauté bien accueillie par les salariés et
Silae et la gestion simplifiée de la paie : ce qui a changé depuis 2018 Lire la suite
En tant qu’employeur, vous pouvez remercier vos salariés pour tout le travail effectué en leur offrant des bons d’achat ou des chèques cadeaux dont le montant varie selon votre trésorerie.
Bons cadeaux en entreprise : exonération des charges sociales et bonnes pratiques Lire la suite
La digitalisation de la paie représente une véritable opportunité pour toutes les entreprises. Performance, fiabilité, simplification, elle est une première étape vers la dématérialisation des démarches de Ressources Humaines qu’il
Tout savoir sur la transition vers la paie 100% digitale en 2025 Lire la suite
Vous avez une augmentation de votre activité ou des salariés à remplacer pour la période estivale ? Vous avez prévu d’embaucher des jeunes mineurs ou des étudiants ? Attention, le
Job d’été : 4 éléments clés pour bien gérer l’embauche de jeunes saisonniers Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est la norme dans toutes les entreprises françaises. Son objectif ? Rendre plus compréhensibles les différentes informations figurant sur ce
Bulletin de paie simplifié : ce qui change vraiment pour les entreprises Lire la suite
