Externalisation de la paie : le guide complet pour votre entreprise
Une paie externalisée, c’est :
Pourquoi externaliser la paie ?
La gestion de la paie est un pilier fondamental de la vie d’une entreprise. Pourtant, elle est aussi source de complexité, de stress et de risques juridiques. Externaliser la paie permet de se recentrer sur son cœur de métier tout en assurant une gestion fiable, conforme et fluide de ses obligations sociales.
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?
L’externalisation de la paie est une solution stratégique pour les entreprises souhaitant gagner du temps, réduire les erreurs et garantir la conformité de leur gestion salariale. Que vous soyez une PME, une ETI ou un grand groupe, déléguer cette tâche à un prestataire spécialisé comme Opaylink vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en assurant une paie fiable et conforme aux obligations légales.
👉 Consultez notre article dédié pour comprendre en détail comment fonctionne l’externalisation de la paie.
À qui s’adresse l’externalisation de la paie ?
L’externalisation s’adresse particulièrement :
- Aux PME et ETI ayant entre 10 et 500 salariés
- Aux entreprises multisites ou avec un fort turnover (restauration, événementiel, BTP…)
- Aux structures confrontées à des conventions collectives complexes
Pour savoir si cette solution est faite pour vous, référez-vous à notre guide pour savoir si l’externalisation est adaptée à votre entreprise.
Les avantages de l’externalisation
Nos solutions d’externalisation de la paie
Opaylink vous propose trois niveaux d’externalisation, vous permettant de choisir le degré de délégation qui vous convient le mieux.
1️⃣ Gestion de paie intégrale
Vous nous transmettez vos éléments variables, et on s’occupe de tout : paie, DSN, événements, contrôles. Idéal pour les structures sans service RH interne.
✅ Une prise en charge complète, zéro souci pour vous.
2️⃣ Gestion de paie partagée
Vous saisissez certains éléments (heures, absences…) sur notre outil Silae. Nous assurons le reste. Vous êtes formés et accompagnés tout au long du processus.
✅ Un équilibre entre autonomie et sécurité, avec un expert pour valider votre travail.
3️⃣ Gestion de paie autonome
Nous vous proposons une formation à la production des bulletins avec Silae. Vous gérez la paie, nous restons disponibles en support. Une solution économique avec montée en compétences interne.
✅ Une gestion interne optimisée, avec l’assurance d’un accompagnement en cas de difficulté.
Pourquoi choisir Opaylink pour l’externalisation de votre paie ?
En confiant votre gestion de paie à Opaylink, vous bénéficiez de :
✔ Un service 100% sécurisé : Données protégées, sauvegardes automatiques et conformité RGPD.
✔ Un expert dédié : Un interlocuteur unique pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions.
✔ Une conformité assurée : Veille réglementaire permanente pour intégrer toutes les évolutions légales.
✔ Des solutions flexibles : Une externalisation adaptée à votre niveau d’autonomie.
✔ Un retour sur investissement rapide : Moins de risques d’erreurs, moins de coûts cachés, plus d’efficacité.
Comparatif : paie en interne vs paie externalisée
| Paie en interne | Paie externalisée | |
|---|---|---|
| Temps consacré | Élevé | Réduit |
| Risques juridiques | Importants | Maîtrisés |
| Coût | Salarié + outils | Prestataire forfaitaire |
| Souplesse | Limitée | Totale |
FAQ : Tout savoir sur l’externalisation de la paie
Prêt à externaliser votre paie avec Opaylink ?
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