Silae : Avantages, Mise en place & Tarif – Guide 2025

Gérer la paie d’une entreprise est un défi quotidien. Entre mises à jour réglementaires et complexité administrative, il est essentiel de s’appuyer sur des outils performants. Parmi les solutions disponibles, Silae s’impose comme le meilleur logiciel de gestion de paie en France.

Pourquoi ? Parce qu’il évolue en permanence pour garantir une gestion fiable et conforme aux dernières obligations légales. Mais pour en tirer le meilleur parti, encore faut-il connaître ses fonctionnalités, ses tarifs et ses services annexes.

C’est exactement ce que nous vous proposons ici !

Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur Silae : son coût, ses avantages, ses avis utilisateurs et les démarches pour l’adopter dans votre entreprise.

Si vous êtes d’ores et déjà convaincu par Silae, découvrez comment obtenir Silae pour votre entreprise avec notre accompagnement.

 

 

Qu’est-ce que Silae ?

Aujourd’hui, Silae est une solution complète de gestion sociale pour les entreprises de toutes tailles. Mais c’est d’abord un logiciel permettant de simplifier, de sécuriser et d’automatiser le processus de production des bulletins de paie en France.
En 2025, c’est plus de 7.5 millions de bulletins de paie qui sont édités chaque mois avec Silae. Ce qui fait du logiciel le leader incontesté de son marché.

Le fonctionnement de Silae

Silae a un fonctionnement de type « SaaS » (Software As A Service), c’est-à-dire qu’il est accessible 24H/24 en ligne et a un prix sous forme d’abonnement mensuel. Cela permet aux entreprises de minimiser le coût de mise en place de la solution et d’être plus flexible dans son utilisation. Attention toutefois, le paramétrage d’un logiciel de paie tel que Silae est une tâche complexe et essentielle au bon fonctionnement de ce dernier. Il se doit donc d’être réalisé par des professionnels experts de la paie*.

*Le paramétrage est inclus dans l’ensemble de nos offres.

Silae, leader en quelques années

Depuis son lancement en 2010, Silae s’est imposé face à des concurrents pourtant plus ancien et installés. Plusieurs raisons sont à l’origine de cette percée. Dès le départ, Silae s’est distingué par sa capacité à permettre aux gestionnaires de paie d’automatiser, sécuriser et simplifier chaque étape de la gestion de paie. De l’intégration des informations des salariés et le calcul des charges pour l’édition des bulletins jusqu’à l’envoi des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), Silae permet de réduire considérablement les risques d’erreurs et de non-conformité.

Autre raison du succès du logiciel de paie Français : Sa flexibilité et ses fonctionnalités modulaires, permettant d’adapter l’outil aux exigences spécifiques de chaque secteur d’activité et de chaque entreprise. Que ce soit pour une PME ou une grande entreprise, ce logiciel s’ajuste facilement, réduisant les erreurs et offrant un gain de temps appréciable pour les équipes RH.

Aujourd’hui, Silae est plus qu’un simple logiciel de paie et a étendu son offre à un large éventail de services conçus pour simplifier l’administration des ressources humaines dans les entreprises. En plus du calcul de paie, Silae propose notamment un coffre-fort numérique pour la gestion et la sécurité des documents RH, facilitant l’accès et le stockage dématérialisé des fiches de paie et autres dossiers confidentiels. La plateforme inclut également des modules pour les déclarations sociales, le suivi des congés et absences, et l’intégration de données en temps réel.

Silae en quelques chiffres c’est :

• Le premier logiciel social depuis 6 ans
• 7 500 000 bulletins/ mois générés avec Silae
• 950 000 entreprises clientes
• 900 conventions collectives intégrées

Silae s’est imposé grâce au développement de très nombreuses fonctionnalités permettant de faciliter et sécuriser la gestion de la paie. Voyons ensemble les principales.

Les fonctionnalités principales du logiciel Silae

Désormais bien plus qu’un simple logiciel d’édition de bulletins de paie, Silae c’est une galaxie de services (Silae BI, Silae RH Suite, Silae Expense, etc.) et de fonctionnalités avancées qui simplifient la gestion de la paie et renforcent l’efficacité des processus RH. Voici les 5 principales fonctionnalités de My Silae (la partie Paie de Silae) qui en font un choix de référence pour les entreprises cherchant un logiciel de paie performant et adaptable.

1 – Intégration des éléments variables de paie en masse

C’est LA fonctionnalité phare du logiciel. Avec Silae, l’importation des éléments variables de paie devient un jeu d’enfant.
Les gestionnaires de paies peuvent ajouter, modifier, ou supprimer des données de paie en masse, garantissant ainsi une saisie rapide et précise, même en cas de grand nombre de salariés.

2 – Mise à jour automatique de plus de 900 conventions collectives (CCN)

La conformité aux normes légales est primordiale en gestion de paie, et Silae le rend simple grâce à ses mises à jour automatiques hebdomadaires.
Le logiciel intègre et maintient plus de 830 conventions collectives, assurant ainsi une paie constamment conforme, sans besoin de réglages manuels.

3 – Édition des bulletins de paie nominatifs

Silae permet la création et l’édition rapide de bulletins de paie précis et nominatifs, en tenant compte des spécificités salariales de chaque employé.
Cela garantit une paie sans erreur et adaptée aux obligations légales, tout en facilitant la communication des documents de paie aux salariés.

4 – Envoi automatique des déclaratifs aux différents organismes collecteurs

Grâce à l’automatisation des déclarations, Silae simplifie les formalités administratives en envoyant directement les données requises aux organismes collecteurs (comme l’URSSAF ou les caisses de retraite).
Cette fonctionnalité permet de gagner un temps précieux et de réduire encore les risques de non-conformité.

5 – Gestion des congés payés et absences

Fonctionnalité récemment mise à jour, la gestion des absences et congés payés est grandement facilitée par Silae.
Le logiciel permet un suivi exhaustif et automatisé des droits des salariés et offre une vue d’ensemble claire pour les responsables RH. Là encore, l’objectif et d’assurer une paie toujours juste, même en cas de jours non travaillés ou d’absences.

6 – Autres fonctionnalités

Cette liste est évidemment non exhaustive et ne donne qu’un aperçu de l’ampleur qu’a pris Silae en tant que solution de gestion sociale.
Si vous souhaitez découvrir plus de fonctionnalités ou si vous avez une problématique paie précise, contactez-nous pour obtenir une démonstration gratuite du logiciel !

Envie d’installer Silae sur votre machine ? Suivez le guide ! Accédez également gratuitement à notre guide pour vous connecter à Silae en toute sécurité.

 

Les avantages du logiciel Silae

Plus qu’un simple logiciel de gestion de paie, Silae est un outil puissant conçu pour répondre aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. Grâce à ses fonctionnalités avancées et sa capacité d’adaptation, il simplifie la gestion de paie tout en offrant une expérience utilisateur intuitive et performante.

Voici les principaux avantages de choisir Silae pour la gestion de vos paies.

Optimisation et Productivité

Avec Silae, vous bénéficiez d’un logiciel pensé pour la gestion de paie moderne et efficace. Sa plateforme intuitive permet de réduire considérablement le temps passé sur des tâches répétitives, libérant ainsi des ressources pour se concentrer sur des missions plus stratégiques. Grâce à l’automatisation des processus de paie et au calcul précis, le logiciel Silae optimise chaque étape de la gestion, garantissant productivité et rigueur.

Conformité et Sécurité des Données

Très rigoureux sur le volet juridique de la paie, Silae intègre toutes les dernières réglementations légales, ce qui permet de rester à jour constamment et de minimiser les risques d’erreur. Aussi, la sécurité des données est maîtrisée et assure que les informations sensibles des employés soient toujours protégées.
En tant que prestataire spécialiste de la paie et de la gestion sociale, nous avons choisi Silae car, ce faisant, nous avons la certitude d’utiliser une solution toujours conforme aux normes et soucieuse de la sécurité des données personnelles parfois sensibles.

Adaptabilité aux Entreprises de Toutes Tailles

Silae se distingue par sa capacité d’adaptation, que ce soit pour une petite structure ou une grande entreprise. Son architecture flexible et modulable en fait un choix idéal pour les TPE et PME, tout en répondant aux exigences des organisations de plus grande envergure. Partenaire Silae Premium, cette adaptabilité est au cœur de notre fonctionnement et de nos services. Grâce à des offres sur-mesure, nous permettons à chaque entreprise de gérer ses paies de manière personnalisée, avec des fonctionnalités ajustées aux besoins spécifiques du secteur et de l’activité.

Découvrez tous les avantages de silae sur notre page dédiée !

 

Combien coûte Silae ?

Important : pour bénéficier de Silae, vous devez nécessairement passer par un partenaire agréé du logiciel (comme Opaylink). Silae est un outil puissant mais complexe et l’entreprise qui le développe considère qu’il est préférable de n’en donner l’accès qu’aux entreprises ayant prouvé leur expertise.

Il est cependant à noter que vous n’êtes pas contraint d’externaliser votre gestion de paie pour avoir accès à Silae. Selon vos besoins, Opaylink peut vous former à l’utilisation du logiciel et vous partager son accès à ce dernier.

Quel est le prix de Silae avec Opaylink ?

Le prix d’une gestion de paie confiée à Opaylink dépend de la formule que vous choisissez (Autonome, Partagée ou Intégrale) et du nombre de bulletins de paie à émettre chaque mois. Nos consultants experts établissent un devis gratuit selon vos besoins. Chez Opaylink, nous misons sur la transparence de notre offre. Aucune surprise à la signature du contrat, vous savez combien vous payerez chaque mois pour votre gestion de paie ! Contactez-nous sans plus attendre pour connaître le tarif du logiciel Silae pour vous.

Opaylink : Partenaire Silae depuis 10 ans

Prestataire de paie pour plus de 300 clients, nous sommes au plus proches de toutes les évolutions du logiciel et de sa galaxie de services annexes développée ces dernières années. Nous sommes fiers d’être aujourd’hui Partenaire Premium Silae, avec tout ce que cela ajoute pour nos clients !

Un vrai service client à votre entière disposition

Chaque année, nos gestionnaires éditent plus de 100 000 bulletins de paie pour des clients présents dans la France entière. Chez Opaylink, nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de nos clients tout au long de la mise en place de l’outil de gestion. Que vous soyez en Gestion Autonome ou en Gestion Partagée, nous vous attribuons un référent au sein de notre équipe et notre service client est joignable à tout moment par téléphone pour vous apporter des solutions.

Accédez à Silae grâce au mode SAAS

Sur le marché des outils de gestion de paie, Silae bénéficie de nombreux avantages qui séduisent toutes les entreprises, de la TPE à l’ETI en passant par la PME ou encore les cabinets d’expertise comptable. Pour accéder au logiciel et l’utiliser dans son ensemble, une simple connexion internet et un ordinateur suffisent. Ainsi, que vous soyez au travail ou en déplacement, vous avez accès à vos dossiers de paie. Il vous suffit de vous connecter avec vos identifiants personnels.

Ensuite, la solution est fiable et reconnue par les gestionnaires de paie professionnels et les cabinets d’expertise comptable. Silae inclut une mise à jour hebdomadaire de 830 CCN ce qui assure la conformité de chaque bulletin de paie édité. Enfin, l’outil de gestion de paie est un logiciel collaboratif, innovant, sécurisé et intuitif. Son objectif est simple : automatiser la création des bulletins de paie de vos salariés tout en respectant les spécificités conventionnelles ou d’usages de votre société.

 

Qui peut utiliser ce logiciel pour gérer les bulletins de paie ?

Cet outil de gestion de paie est spécialement conçu pour les employeurs de TPE, PME et Grandes Entreprises qui souhaitent automatiser l’édition des fiches de paie de tous leurs salariés (CDI, CDD, stagiaires, apprentis, alternants, contrats saisonniers, extras…). Ce logiciel de paie peut convenir à toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur secteur géographique. Elle permet également aux cabinets d’expertise comptable de proposer une solution adaptée à leurs clients.

Vous êtes dirigeant d’une entreprise ou gestionnaire de paie ? Opaylink a LE logiciel qu’il vous faut !

Que peut faire un gestionnaire de paie sur le logiciel de paie en ligne ?

Le logiciel de paie SILAE est un outil sur-mesure. En d’autres termes, vous travaillez uniquement sur les fonctionnalités auxquelles vous avez accès. Grâce au tableau de bord ludique et simple à comprendre, vous avez une vision rapide et globale sur l’état d’avancement de votre gestion de paie. Dans un souci de simplification, un code couleur est mis en place pour visualiser facilement le travail réalisé et ce qui reste à faire.

Renseigner les éléments variables de paie

Pour calculer la rémunération d’un salarié et éditer le bulletin de paie, il est indispensable de renseigner chaque mois les éléments variables de paie. Il s’agit des primes et indemnités, des heures supplémentaires ou encore des absences. Toutes ces informations entrent en compte dans le calcul du salaire et sont paramétrées dans l’outil par Opaylink. Par exemple, si le montant d’une prime est toujours la même, vous pouvez le paramétrer une seule fois. Si plusieurs salariés perçoivent les mêmes primes ou indemnités, vous pouvez les intégrer en masse afin de gagner du temps. Entre autres, ce sont ces optimisations ingénieuses et utiles qui rendent le logiciel Silae plus performant que ces concurrents.

Gestion du prélèvement à la source et des DSN

Concernant le prélèvement à la source (PAS) entré en vigueur en janvier 2019, sachez que la solution Opaylink est connectée avec la direction générale des finances publiques qui est chargée de déterminer le taux de prélèvement de chaque salarié. De votre côté, vous n’avez donc aucune formalité à effectuer, tout est automatique !
Quant aux déclarations sociales nominatives (DSN), elles sont automatiquement générées et envoyées aux différents organismes sociaux (Pôle Emploi, URSSAF, DGFIP…).

Un portail intuitif pour la gestion des congés payés

En option, le logiciel de paie propose un portail en ligne dédié à la gestion des congés payés. Les salariés possèdent un accès individuel, ils peuvent envoyer leur demande de congés, consulter leur solde et vérifier la validation ou le refus du manager.

De leurs côtés, les valideurs se connectent à leur interface pour consulter les demandes de congés. Ils peuvent les accepter ou les refuser en quelques clics seulement. Cette fonctionnalité purement RH proposée par Opaylink est un véritable atout pour les entreprises et les salariés qui ne disposent que d’une seule plateforme pour tout gérer.

Conclusion : Silae Toujours la référence en France ?

Silae s’impose aujourd’hui comme le logiciel de gestion de paie de référence en France, grâce à sa puissance, son automatisation avancée et sa conformité sans faille aux évolutions légales. Son succès repose sur une interface intuitive, une mise à jour automatique des conventions collectives et une flexibilité qui permet aux entreprises de toutes tailles d’optimiser leur gestion sociale.

Chez Opaylink, nous avons choisi d’être Partenaire Silae Premium pour accompagner nos clients dans la prise en main et l’optimisation de leur gestion de paie. Que vous souhaitiez externaliser totalement votre paie ou conserver une autonomie avec un accompagnement expert, nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les fonctionnalités de Silae ou obtenir un devis personnalisé, contactez-nous dès aujourd’hui. Ensemble, simplifions votre gestion de la paie !

FAQ : Tout savoir sur Silae & MySilae

Prêt à opter pour Silae avec Opaylink ?

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