La gestion de la paie et des ressources humaines est au cœur de la performance des entreprises. En 2025, la digitalisation s’impose comme une nécessité pour garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité. Leader sur le marché français, Silae propose une suite complète de solutions innovantes, accessibles via des partenaires tel que Opaylink.
Pourquoi choisir Silae en 2025 ?
Avec plus de 950 000 entreprises clientes et 7,5 millions de bulletins de paie édités chaque mois, Silae s’impose comme la référence de la paie en France. Sa force ? Une parfaite adaptation à 900 conventions collectives, avec des mises à jour légales et conventionnelles automatiques chaque semaine.
Ainsi, PME et grands groupes peuvent bénéficier d’une paie toujours conforme, sécurisée et à jour. Silae est une solution adaptative qui correspond à de très nombreuses entreprises, mais construire un projet de gestion de paie sur-mesure, c’est le rôle du partenaire de paie choisi pour obtenir Silae. (Pour rappel : Le logiciel Silae ne pas être acheté en direct).
Les différentes solutions de gestion sociale de Silae
Silae a élargi son offre pour répondre à de multiples besoins en paie. L’entreprise propose désormais de nouvelles solutions ciblées sur des aspects spécifiques de la gestion sociale. Note de frais, SIRH, Silae n’est plus seulement un logiciel d’édition de bulletins de paie.
1. My Silae – La paie collaborative et intuitive
Qu’est-ce que My Silae ?
My Silae est la plateforme de gestion de la paie et des ressources humaines 100 % cloud développée par Silae. Elle est souvent confondue avec le logiciel d’édition de bulletins Silae, à tort. Si la distinction n’est pas claire pour vous, nous avons une ressource détaillant la différence entre Silae et MySilae.
Pensée pour offrir un espace collaboratif simple d’accès, My Silae automatise la production de la paie tout en rendant les données RH disponibles en temps réel pour les équipes administratives et les collaborateurs.
Fonctionnalités principales de My Silae :
- Édition et génération automatique des bulletins de paie
- Prise en compte de 900 conventions collectives avec mises à jour hebdomadaires
- Espace employeur et portail salarié
- Automatisation des déclarations sociales (DSN, attestations, etc.)
- Gestion multi-établissements, multi-contrats
- Travail collaboratif en temps réel
- Sécurité avancée et conformité RGPD
2. Silae BI – Business Intelligence RH
Qu’est-ce que Silae BI ?
Silae BI (Business Intelligence) est l’outil de pilotage RH et social de la gamme Silae. Il permet d’extraire, d’analyser et de visualiser toutes les données RH et paie via des tableaux de bord interactifs pour une prise de décision rapide et éclairée.
Fonctionnalités principales de Silae BI :
- Création de tableaux de bord RH personnalisés
- Reporting automatisé en temps réel
- Indicateurs sociaux et paie clés prêts à l’emploi
- Suivi des coûts salariaux, de la masse salariale, de l’absentéisme
- Visualisation graphique poussée (exports Excel/PDF)
3. Silae Expense
Qu’est-ce que Silae Expense ?
Silae Expense est la solution digitale intégrée de gestion des notes de frais. Spécialement conçue pour simplifier la collecte, le traitement et le remboursement des frais professionnels, cette solution libère les équipes des tâches administratives manuelles.
Fonctionnalités principales de Silae Expense :
- Saisie rapide des notes de frais sur mobile ou ordinateur
- Numérisation et stockage automatique des justificatifs
- Workflow de validation personnalisable
- Liaison directe avec la paie et la comptabilité
- Historique des frais par collaborateur
4. Les modules et fonctionnalités complémentaires Silae
Qu’est-ce que les modules complémentaires Silae ?
Outre ses logiciels phares, Silae propose une gamme de modules intégrés pour compléter votre gestion RH et administrative : déclaration sociale, gestion électronique des documents, signature électronique, coffre-fort digital, etc.
Exemples de modules :
- Génération automatique de la DSN
- Signature électronique sécurisée
- Coffre-fort numérique pour salariés
- Portail salarié et manager
- Intégration avec les principaux ERP et logiciels métiers
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Fiabilité : paie toujours conforme et sécurisée
- Gain de temps : processus administratifs fluidifiés, actions répétitives automatisées
- Expérience utilisateur : interfaces intuitives, mobilité, autonomie pour les collaborateurs
- Suivi RH performant : indicateurs clés à portée de main
Opaylink et Silae : la synergie gagnante
En choisissant l’externalisation de la paie avec Opaylink, vous bénéficiez :
- De l’accompagnement par des experts Silae
- De solutions réactives, à la pointe des évolutions légales
- D’un support local et personnalisé
Prêt à moderniser la gestion de la paie et des RH en 2025 ?
Découvrez l’écosystème complet de Silae avec l’accompagnement sur-mesure Opaylink. Contactez-nous pour poser toutes vos questions à nos experts !